思想政治工作是一切工作的前提，是一项永恒的工作。殡葬事业是社会主义事业的一个特殊的重要组成部分，殡葬职工作为殡葬事业发展重任的一个特殊群体，其思想政治工作显得尤为重要。各级殡葬事业单位的经营者和管理者始终对殡葬职工的思想政治工作非常重视，常抓不懈，殡葬职工素质不断提高，为保障事业的发展作出了很大贡献。但不可否认，殡葬职工总体素质仍然偏低，特别是新形势下殡葬事业快速发展，对做好殡葬职工的思想政治工作也提出了新的要求。如何有效做好新时代殡葬行业职工的思想政治工作，下面谈几点看法。
一、思想政治工作者要率先垂范
思想政治工作者是灵魂的工程师，担负着为企事业单位的科学发展、社会现代化建设提供精神动力的历史使命。因此，思想政治工作者要不断提高自我修养，增强自身的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、团结意识、廉洁意识，严格要求自己,处处担当起表率，凡是要求职工做到的，自己首先要做到，以良好的形象影响人，引导人，发挥“身教”作用，以高度的自律精神、高水平的自身素质来适应新时代工作的需要，以增强思想政治工作的感染力说服力。要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。
二、切实尊重并关心职工
首先单位领导要让干部职工当家作主，赋予他们知情权、参与权、决策权、监督权。可以通过组织生活会、设立意见箱等形式，实行重大决策征求意见制度，让广大干部职工对组织放心，并支持和参与单位重大决策。其次要不断畅通沟通渠道，倾听民声民意，以干部职工最关心、最迫切的需求为导向，指导工作决策。切实做到真正相信群众，尊重群众，营造一个既有民主又有集中的工作氛围。同时，应以情管人、以情感人，以感情激起他们的工作信心，以真情唤起他们的工作热情，使干部职工为实现共同的目标任务而努力工作。第三要坚持每年多次谈心活动和特定阶段特定工作的专项谈心活动。通过面对面的交流，实现心与心的沟通，及时掌握干部职工的思想动态，了解他们的实际困难，并逐一予以解决，从而让谈心有实效，让干部职工对党组织信服，对领导信任。第四要适当激励，殡葬职工整天面对的是因失去亲人情绪失控的丧属，常遇到丧属的无理指责、呵斥甚至谩骂威胁，在工作中他们要坚持打不还手，骂不还口的职业操守。面对职业的特殊性，应结合职工年龄、思想觉悟、文化程度和成长历程，采取不同的方法和手段开展工作。对部门、岗位的补贴要兼顾、权衡各方利益，充分有效地调动各部门、各岗位的工作积极性，让利益分配制度真正体现多劳多得。
三、努力提高职工素质
首先要建立健全学习制度，做到培养教育职工有计划、有步骤、有目标。其次要提请领导增加教育投资，为职工创造好的学习环境。三是开展内容丰富、形式多样的岗位练兵活动，把思想政治工作渗入到工作的每个细节中。如讲座和竞赛活动等，通过多形式活动的开展，能够实现提高职工素质的目的。将基层单位的管理与职工的素质结合到一起，激发职工的积极性和创造性，促进基层单位快速高效地完成工作任务并稳定发展。
四、加强行业文化建设
职工的工作积极性和热情是基层单位发展的润滑剂，能够推动基层单位高效运转。建设基层单位文化是调动起职工的工作积极性和热情的重要途径，得到职工认同的基层单位文化将能够提高职工对基层单位的归属感，提高基层单位的号召力，提高职工的责任感。思想政治工作是帮助基层单位文化融入职工的一个着力点，引导职工认清使命、承担责任、发挥能力为基层单位的发展做贡献，十分有利于基层单位文化的建设，促使职工积极投身到基层单位的事业发展中去。
五、培养树立先进典型
一要注重从一线职工中挖掘典型，推介典型，用先进事迹教育人，感染人、培养人，这不仅能弘扬正气，还能为职工树立学习榜样，为单位文化建设和法治建设奠定基础。二要通过个性特长展示活动，给干部职工提供发挥聪明才智和个人特长的舞台，不断维护个人的荣誉感、成就感和满足感。通过这些活动的开展，促进职工提高思想觉悟，增强奉献精神，从而促进单位各项工作顺利开展。
总之，做好新形式下的职工思想政治工作，要具体情况具体分析，灵活运用激励的艺术，时刻把握以人为本的原则，创新方式方法，因势利导把思想政治工作做细做实，新时代殡葬行业思想政治工作要与时俱进、不断创新，因事而化、因时而进、因势而新，促使工作目标和职工价值的实现，同时也是全面贯彻党的十九大精神，认真打造行业品牌，谱写行业科学发展新篇章，奋力开创殡葬行业发展新局面，积极助推殡葬事业快速发展的迫切要求。